El Tribunal Supremo de Francia dictaminó que los empleadores, que asignan teléfonos móviles por motivos de trabajo a su personal, tienen el derecho de leer los mensajes de texto enviados desde esos dispositivos, según informó el viernes el diario "Les Hechos"
El tribunal consideró que los mensajes de texto enviados o recibidos mediante el teléfono puesto a disposición por motivos de trabajo, se presume que tienen "carácter profesional", por lo que el empleador tiene el derecho de consultar la información del dispositivo.
Así, los empleadores pueden acceder a los mensajes a distancia o personalmente tomar el aparato para familiarizarse con su contenido.
Si el autor del mensaje lo marca como "personal", por ejemplo, incluyendo esta palabra en el SMS, al empleador se le prohíbe leerlo, según el documento.
La sentencia se dio luego de un litigio entre dos compañías financieras, en el que una de ellas era demandada por monitorear los mensajes de texto de sus empleados.
Hispantv